为适应建立中国特色现代国有企业制度需要，深化企业人事制度改革，建立完善市场化选人用人机制，激发企业领导人员创新活力和创业活力，推动企业做强做优做大，现面向社会开展江苏江南古运河文化旅游股份有限公司的总经理岗位公开选聘工作，公告如下。

        一、单位简介

        江苏江南古运河文化旅游股份有限公司是由江苏古运河投资集团有限公司和无锡城市投资发展有限公司合资成立的国有股份公司，前身是成立于2010年6月的无锡城投旅游发展有限公司。2016年12月30日，江苏古运河投资集团有限公司与无锡市城市投资发展有限公司对公司进行了整合重组，由江苏古运河投资集团有限公司控股，公司更名为无锡江南古运河旅游有限公司，注册资本4000万元人民币。2017年11月23日，公司完成股份制改造，成立江苏江南古运河旅游股份有限公司。2018年7月6日，公司在“新三板”挂牌上市。2020年4月23日成立独立全资子公司：无锡运程旅行社有限公司。

        公司是江苏省无锡市内唯一一家拥有在古运河上进行旅游项目开发利用资质的国有企业，公司主要业务包括水上资源的开发利用和保护，水上旅游产品的策划与包装，水上游船的运营等。目前经营的运河段分别穿过环城古运河景区、南禅寺景区、清名桥历史文化街区。

        公司秉着“凝心聚力、务实创新”的工作理念，以推动江南古运河旅游事业新发展为目标，内提品质，外树形象，明确责任，完善服务，打造人才队伍，强化运行机制，培育“江南古运河”旅游特色品牌，构建旅游营销网络，大力拓展国际国内游客市场，努力推动公司经济效益与社会效益不断走上新台阶，迈向资本市场。

        二、选聘原则

        （一）坚持德才兼备、以德为先。

        （二）坚持选拔敢负责、勇担当、善作为的业绩突出者。

        （三）坚持公开公平公正。

        三、选聘岗位

       江苏江南古运河文化旅游股份有限公司   总经理   1名

        四、选聘条件

        （一）30-45周岁，具有全日制本科及以上学历，项目规划、建设，市场营销策划，旅游管理、企业管理等相关专业，中共党员优先。

        （二）8年以上文化旅游行业运营管理工作经验，熟悉文旅项目规划设计、开发建设和运营管理，有IP落地经验。有上市或准上市公司经营管理工作经验或旅游行业CEO任职经历者优先。

        （三）精通战略规划及项目发展计划，擅长文旅产业项目投资运营与资源拓展。

        （四）擅长文商旅产业融合模式及体系设计，熟悉旅游景区发展趋势及赢利模式构建，具备敏锐的商业嗅觉和市场开拓能力。

        （五）善于开拓维护社会公共关系，商务谈判能力出色，强效的资源拓展、项目开发与运营能力。

        （六）其他不得参加应聘的情形有：

        （1）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及受到过刑事处罚的人员；

        （2）被辞退未满五年的国家机关、事业单位、国有企业公职人员或有不良信用记录的人员；

        （3）与选聘岗位存在回避关系的人员；

        （4）法律、法规规定的其他情形。

        五、岗位职责

        （一）根据董事会的整体战略和经营规划，统筹制定文旅板块发展战略、开发与经营计划，完善组织管理体系、运营体系；制定实施文化旅游、商业运营各板块的目标计划和实施措施，确保完成公司各项经营任务。

        （二）统筹分析行业政策变化、市场动向及公司内部环境，谋划文旅产业布局，开展文旅项目经营模式探索；制定公司旅游业务发展方向和发展策略。

        （三）负责文旅规划设计、建设、投融资、运营管理，研究盈利模式及品牌落地等。

        （四）负责项目经营管理总体把控，包括市场运营、工程建设、研发设计、成本管控等，对重大经营活动的决策和结果负责。

        （五）负责合理设置公司组织机构和人员编制，健全公司各项管理制度，做好人才的引进及团队建设。

        六、岗位薪酬

        参照市场，以贡献效益为导向，设计“高目标、高业绩、高激励”模式。

        （一）薪酬范围：30 - 45万元人民币/年（税前）。

        （二）薪酬结构：由基本年薪、绩效年薪、任期激励三部分构成。绩效年薪和任期激励按照股东对公司经营业绩和目标进行考核兑现。

        七、工作地点

        主要工作地点：江苏省无锡市。

        八、选聘流程

        1、报名时间及方式

        （1）报名时间：自公告发布之日起至2022年8月31日17时30分（逾期不可补报）。

        （2）报名方式：凡符合条件的应聘人员均可于报名期间，将报名所需文件（命名格式为“报名岗位+姓名”）压缩打包后发送至指定电子邮箱（邮箱地址：yuguokeji@139.com）。报名时，需正确填写报名信息。

        （3）报名材料：

        ① 《江苏江南古运河文化旅游股份有限公司公开选聘报名表》（附表）（签字扫描PDF版和未签字WORD版）；

        ② 本人身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职业资格证书等扫描件（PDF版）；

        ③ 培训证书、获奖证书、重大工作成果等扫描件（PDF版）；

        ④ 近期正面免冠彩色照片电子版；

        ⑤ 个人近3年工作业绩报告（WORD版，1500字左右）；

        ⑥ 其他需要提供的材料或情况说明。

        （4）报名咨询联系人及电话：0510-82809199      

        (咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:30)

        2、资格审核

        按照选聘公告，公司组织第三方专业人员对应聘者进行资格审查，根据审查结果，确定入围笔试面试的人选名单。

        3、评价考试

        （1）笔试。考察应聘人员的综合能力和专业素养。考试题目和内容根据选聘岗位的具体职责描述和任职资格要求编制。笔试采取闭卷方式进行，试卷总分100分，其中综合知识40分，专业知识60分（侧重岗位实操能力）。笔试成绩占选拔总成绩的40%。

        （2）人才测评。测试采用标准量表，共20分钟，与笔试同步开展，测试结果将作为选聘评价参考。

        （3）面试。面试评分采用100分制。所有面试考官所评成绩加权平均成绩即为面试者面试得分。面试成绩占选拔总成绩的60%。

        考试具体时间、地点和方法另行通知。

        4、组织政审和体检

        根据人选的综合成绩排名情况，由高分到低分按照选聘人数1:1的比例确定政审和体检对象，政审或体检不合格者，由公司决定是否依次等额替补。

        5、录用

        经政审及体检合格的，确定为聘用对象，签订劳动合同，按照劳动合同法相关规定确定相应的试用期。

        九、其他事项

        （一）应聘人员报名，必须保证所提供的材料真实、准确、完整，凡提供虚假报名材料的，一经查实，一律取消选聘资格并严肃处理。

        （二）组织选聘的工作人员须严格遵守工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，严谨细致做好各环节工作。

        （三）我公司承诺对应聘人员的个人信息予以保密，应聘人员的个人信息仅用于此次选聘，提交资料恕不退还。

        （四）通过资格审核并进入综合考评的应聘人员，我公司将通过电话和邮件方式告知综合考评具体安排，请务必提供准确的联系方式和邮箱地址，未通过者不再另行通知。

        （五）本公告由江苏江南古运河文化旅游股份有限公司党政办公室负责解释。

        监督电话：0510-85736572

        附表：《公开选聘报名表》

总经理岗位公开选聘公告.docx